Вчера отправляю начальникам (старому и новому) отчет о проделанной работе Корейского пиар агенства. И пишу в письме - хорошо, мол, ребята поработали за этот месяц!



Реакция моего бывшего непосредственного начальника:

- Почему ты говоришь, что они хорошо поработали? Если ты скажешь, что они хорошо поработали в первый месяц их работы, то они расслабятся и ни хрена не будут делать потом. А вот если ты будешь обращаться с ними как с последним гов...м, то только тогда сможешь что-то от них добиться (you can treat them like shit).

Я *невинно хлопая глазками*:

- Это ваш метод руководства людьми, да?



Занавес.